A: SABINA

B: SARA:

A. Themenstellung der spanischen EP SABINA

SABINA ist eine regionale EP zum Thema Chancengleichheit (Säule: Bekämpfung der geschlechtsspezifischen Segregation am Arbeitsmarkt) der Regierung der autonomen Region der kanarischen Inseln. Als koordinierende Stelle zeichnet das Instituto Canario de la Mujer (ICM), das Frauenreferat der kanarischen Inseln, mit Sitz in Las Palmas de Gran Canaria und Santa Cruz de Tenerife.

Mitglieder der EP SABINA

Die EP setzt sich aus folgenden PartnerInnen zusammen:
6 Cabildos Insulares (Provinzbehörden der Inseln)
Unternehmerverbände aus zwei Provinzen
Industrie- und Handelskammern
Frauensekretariate der vier wichtigsten Gewerkschaften
Vereinigungen von Unternehmerinnen auf allen Inseln (als NGOs)
ITC - Technologisches Institut der kanarischen Inseln
 

S a b i n a - T e a m   &   G e w e r k s c h a f t e r i n n e n

F r a u e n b ü r o   d e r   K a n a r i s c h e n   I n s e l n

Zeitrahmen des Projekts SABINA

Projektstart Juni 2002; Laufzeit: 24 Monate für die Aktion 2, 6 Monate für Aktion 3 (Verbreitung und Netzwerke)

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Aktivitäten

1. Aus- und Weiterbildung

Im Rahmen des Projekts werden Aus- und Weiterbildungsmodule für folgende Zielgruppen konzipiert und durchgeführt:
 

1. Frauen: berufstätige Frauen, Kleinunternehmerinnen, Frauen in Führungspositionen, Frauen, die sich in nicht-traditionellen Berufen etablieren wollen
2. UnternehmerInnen-Verbände: Gender-Sensibilisierung
3. Gender-Training für GewerkschaftsfunktionärInnen
4. Interne Fortbildung für Mitglieder der EP (Entwicklungspartnerschaft)
5. Ergänzende Fachtagungen und Seminare für interessiertes (Fach)Publikum
   
    
2. Forschung
   
   Begleitforschung zur Arbeitssituation von Frauen sowie Entwicklung von Lösungsvorschlägen für erhobene Problembereiche
   
    
3. Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt durch

 
1. Unterstützung für Unternehmensgründerinnen in nicht-traditionellen Branchen
2. Mentoring
3. Sensibilisierung von UnternehmerInnen für Frauenförderungsmaßnahmen
   
    
4. Sensibilisierung arbeitsmarktpolitsicher AkteurInnen für die Gender- Thematik
   
    
5. Verbreitung (z.B. auch Informationssendungen in lokalen Fernsehprogrammen)
    

Kontakt

Entwicklungspartnerschaft SABINA, Spanien
Koordination: Istituto de la Mujer, Gobierno de Canarias
Ansprechperson: María Dolores Suarez Marrero
Adresse: C/ Profesor Agustin Millares Carlo, 18 ; E-35071 Las Palmas de Gran Canaria....
Telefon: 0034-928-30 63 25
Email: msuamary@gobiernodecanarios.org

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B. Transnationale Vereinbarung EPs (Entwicklungspartnerschaften) SABINA (SP) und NORA (Ö)

Für das gemeinsame transnationale Projekt wurde der Name "SARA", eine Kurzform aus den beiden nationalen Namen gewählt, da dies in Spanien erforderlich ist.

Geplante transnationale Aktivitäten
 

1. Transnationale Gesamtstrategie

Ganzheitlicher Ansatz zur Bekämpfung der geschlechtsspezifischen Segregation des Arbeitsmarktes durch Einbeziehung aller arbeitsmarktpolitischen AkteurInnen und unter Anwendung eines umfassenden Methodenspektrums.

 

2. Art der Aktivitäten

   - Gemeinsame Entwicklung von Produkten (Handbuch, Wanderausstellung)
   - Austausch, gegenseitige Beratung und Information
   - parallele Entwicklung neuer Ansätze
   - Übernehmen und Adaptieren von neuen Ansätzen
   - Austausch von MultiplikatorInnen und Mitgliedern der EP
   - Aktive Teilnahme von Expertinnen als Referentinnen bei Konferenzen
   
   

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3. Beschreibung der Aktivitäten

1. Handbuch


Leitfaden zu Methoden und Strategien der Unterstützung des beruflichen Ein- und Aufstiegs von Frauen, unter Einbeziehung aller arbeitsmarktpolitischen AkteurInnen, mit den Schwerpunkten:

- Sensibilisierung von arbeitsmarktpolitischen AkteurInnen
- Mentoring für Unternehmerinnen
- Ausbildung von Laufbahnberaterinnen



2. Wanderausstellung


Inhalte:

- Beiträge der Frauen zu Wirtschaft und Bruttosozialprodukt in Österreich und auf den    Kanarischen Inseln - historische Aspekte und aktuelle Situation

- Diskriminierung von Frauen in wirtschaftlicher Hinsicht - in Österreich und auf den Kanarischen Inseln - historische Aspekte und aktuelle Situation

- Unterschiede und Gemeinsamkeiten dieser Punkte in Österreich und auf den Kanarischen Inseln

Die Ausstellung soll auch ins Internet gestellt werden.

 
3. Gemeinsame Entwicklung eines Fortbildungsmoduls
("Computer- Alfabetisierung")



4. Erfahrungs-Austausch und gegenseitige Beratung:
im Bereich der Entwicklung von Curricula und Durchführung der Fortbildungen (Laufbahnberatung, Mentoring, "Virtuelles Klassenzimmer", Gender- Training für GewerkschafterInnen, Lohnverhandlungen)



5. Austausch von Multiplikatorinnen:


Mitglieder von NORA nehmen an folgenden Veranstaltungen der PartnerInnen teil:

- Feria (Messe im Rahmen des Projekts)
- Gender- Training für Gewerkschaften- Abschlusstagung

Mitglieder von SABINA nehmen teil an:

- Seminarblock Mentoring (im Rahmen des Lehrgangs)
- Arbeitsmarkt-Beraterinnen besuchen Pilotprojekte "Laufbahnberatung"



6. Austausch von Mitgliedern der EPs als Referentinnen


Internationale Konferenz in Österreich



7. Koordinationstreffen der Organisationsteams: 5 Arbeitstreffen – 2 in Gran Canaria, 3 in Österreich
   
    
8. Öffentlichkeitsarbeit und Verbreitung der Ergebnisse:
bei der Medienarbeit werden auch die Informationen über das Projekt der Partnerin einbezogen

Fotos vom transnationalen Arbeitstreffen im Februar 2003 in Gran Canaria

Fotos vom transnationalen Arbeitstreffen im November 2003 in Innsbruck

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